10.24
2021
为了帮助新员工尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，融入精信科技大家庭，同心协力共创伟业，在人力行政部的精心组织下，精信科技2021财年精英培训于10月19日开班。
此次培训为期四天，人力行政部为新员工制定了一套培训课程，包含：企业文化、业务项目及制度宣导、武大学习分享课等模块，还有老员工代表分享、座谈会和体育锻炼活动等。这一期培训班包含精信科技及控股公司共20名学员，大家带着高涨的学习热情参加这次培训，公司董事长李文帅及公司各位高层领导亲自授课，学员们不仅感受到了公司领导们对新员工的重视和关怀，也都收获了一段难忘的回忆和宝贵的经历。
10月19日晚，开班典礼正式启动，通过愉快的团队破冰环节，让学员们很快认识了彼此。接下来，一场别开生面的班长PK赛拉开了帷幕，学员们纷纷踊跃上台PK。在演讲辩论环节，大家围绕“如果你是老板，在孙悟空、猪八戒和沙僧中你会选择谁做你的助理”主题，展开激烈的辩论，这是一个饱含趣味性，同时又极具思辨的主题。“西游三人组”分别对应了三种完全不同类型的员工，且适合放在三个不同的岗位上，无论是谁都有其不可替代性。如何将他们独特的价值发挥到最大，则取决于领导的能力和用人理念。
在开班第一课上，董事长李文帅作了动员讲话。李总简明扼要地介绍了公司的概况和业务模块，未来发展规划等，并对全体员工的学习工作提出了殷切期望。
李总通过现场提问和有趣的互动，让大家明白一个前提——我们两两间是合作关系。大家因价值而汇聚，因合作而共赢。希望我们在公司有所成长，提升自我价值。
李总亲自上阵，给新员工上了一堂生动精彩的企业文化课。他通过竹子定律、荷花定律、鸭子定律和大树理论，铺展开精信文化的深度解读，阐述了公司愿景、用人理念、工作作风、公司精神、团队精神和个人拼搏精神。李总提出“志不达者，智不达”，希望大家在工作和生活中要有坚强的信念和高远的目标，能自我驱动，不断优化和提升自己，与公司共同成长。
※业务和制度培训
总裁助理杨植圣向学员介绍了运营部高校及外包业务，幽默风趣的讲话风格和对业务案例的分享赢得了大家一阵阵欢笑和掌声。
总裁助理李玎为学员带来了运营部新零售业务的课程，专业而精辟，让现场学员很快带入业务运营中。
此次培训还特别安排了一堂宝藏课程——武大营销管理学习分享会，公司副总裁冯达春、总裁助理杨植圣和总裁助理李玎从武汉大学营销管理培训班结业后，面向全体员工倾情分享如何提升员工执行力与领导力，希望我们成为一支有战斗力、竞争力和凝聚力的团队。
在老员工代表分享座谈会上，人力行政部唐金梅作为老员工代表为新员工传授了很多宝贵的经验并提出了工作建议，加强了新员工对公司的认同感和归属感。让新学员真正感受到了精信科技对每一位员工的温暖与关爱。
复盘提升
课程结束后，人力行政部组织全体学员开展了结业考试和户外团建。学员们通过考试让培训学习的内容得到巩固和提升，通过户外拉练，更深刻体会公司“要么在学习，要么在锻炼身体，灵魂和身体提升至少一个在路上，注重综合能力和身体健康双提升”的文化，更快地融入公司团队。
